Barcamp München Tag 2 – Lessions in Social Networks

Meine zweite Session heute nachmittag: Kosmar aka Markus Angermeier zu Social Networks – Prinzipien, Konzepte, Ideen und Erfahrungen.

Nur einige Stichworte von der Session (die auch teilweise Relevanz für Social Networks in the Enterprise haben):

Social Networks Erfolsfaktoren (keine privaten Daten freigeben ohne reifliche Überlegung und klaren Zweck, biete einfache, nützliche Dienste und Services, Plattformbetreiber müssen sich zwischen Wachstum oder Qualität entscheiden, …)

Zentral: Community-Fokus (adaptiv an veränderte und weiterentwickelte Nutzerwünsche anpassen, mit Kunden sprechen und das Nutzungsverhalten von Kunden beobachten, “don’t change anything without telling it before”)

Offenheit der Plattform (offene API – ermögliche Mash-ups, reagiere auf neue Nutzungsideen der Nutzer – und nimm diese u.U. auch auf, ermögliche Integration von Angeboten Dritter)

Update: Kosmar hat die Slides online gestellt:

Die Präsentation war eine der besten die ich auf dem Barcamp gesehen habe – relaxed, aber dennoch war das Wissen ums Thema und das Commitment stets intensiv zu spüren. Warum manche einen müden Vortragsstil ausmachen ist mir ein Rätsel 😉

Barcamp München Tag 2 – Wiki Session

Barcamp München zweite Session – genau mein Thema: “Enterprise Wiki Implementierung und Akzeptanz”. Hier die Agenda und die ersten Fragen:

Kann man Chaos & Ordnung überhaupt planen, oder lohnt es sich Energie zu nutzten und kann das eine klassische hierarchische Organisation?

Sind Wikis eine andere Kultur & wie entsteht in dieser das Leben?

Kann jeder mit der Freiheit umgehen & und greift man nicht natürliches Herrschaftswissen an. Und wie kommt man mit den recent changes ala 1984 klar. (gibt es natürliches Herrschaftswissen?)

Ist Mediawiki die beste Software, oder wird wysiwyg total überbewertet

Jeder hat eins, aber keins geht so richtig: Referenzen?

Gibt es WIKI 2.0 ? (z.B. WYSIWYG Editor, Tagging, RPC (SOA), Feeds, Integration in bestimmten Dataflow, Standardisierte Notationssprache (Creole?)

Nach angeregter Diskussion haben wir noch gemeinsam diese Präsentation von Mike Cannon-Brookes kurz durchgeschaut:

Wegweiser für die erfolgreiche Implementierung von Wikis

Armin Karge hat mich dazu eingeladen an einem Experiment in kollaborativem Mindmapping mitzumachen. Methodisch ist das Vorgehen sehr interessant: Eine Basisversion der Mindmap wird online gestellt und die verschiedenen Mitarbeiter können ihre Änderungen eintragen. Der aktuelle Stand ist hier.

Update: Das Einbinden der Mindmap über einen iFrame scheitert – nun ja, Mind42 ist noch Beta.

How to teach digital immigrants in non-profit organizations …

In Jon Udell’s Interview series with innovators, this time it’s Beth Kanter (more at ITC). In the podcast she

[…] describes the strategies she uses to teach digital immigrants in non-profit organizations how to use Web 2.0 strategies to communicate and collaborate more effectively. Tools and techniques are abundant, but there’s truly an embarrassment of riches. The challenge is to connect people with solutions that make sense to them. How? Look for teachable moments, rely on enlightened self-interest, and take small steps.

I like her perspective on change management and adoption, these are good ideas also for “standard” implementation settings in companies. Here’s the mp3.

Wikis im Unternehmen – Panel beim Barcamp in Köln

… sind Themen dieses auch aus Enterprise 2.0-Perspektive sehr interessanten Nachtrags zum Kölner Barcamp ( das ich ja leider – aber aus guten Gründen – nicht besuchen konnte …): Das Video zu einer Session mit u.a. Armin Karge.

Im Kern geht es um die Akzeptanz von Social Software in Unternehmen und die verschiedenen Erfolgsfaktoren der Einführung (diskutiert werden einerseits Erfolgsfakoren aber auch Mißerfolgsverhinderer …).

Some APO 07 Bangkok pictures

I am back from my holidays in Denmark (some pictures of Römö), and I finally found time to put some of the pictures together that I took during my Bangkok assignment. I’ve got a lot more to share, email me if you’re interested … (valid only for participants, of course). Then, I will try to summarize some of my learnings in one of my next posts (as soon as I’ve got more time – one shouldn’t take vacations, work just keeps piling up …)